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公司新聞

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主動適應江陰凱澄公司新的管理模式

釋出時間▩▩☁:2020-08-21 16:53:06點選量▩▩☁:

    從今年下半年起•◕✘,江陰凱澄公司將統一推出新的管理模式☁•▩▩·。根據集團總部新管理模式要求•◕✘,江陰凱澄起重機械有限公司將在銷售│▩││☁、生產│▩││☁、質量│▩││☁、技術開發│▩││☁、人力資源管理等企業管理重點工作方面•◕✘,實行五統一管理•◕✘,即對銷售│▩││☁、生產│▩││☁、質量│▩││☁、開發│▩││☁、人力資源(含企業併購)實行一體化管理•◕✘,將採取統一計劃│▩││☁、統一部署│▩││☁、統一推進│▩││☁、統一檢查落實情況☁•▩▩·。根據這一新的執行模式•◕✘,集團總部任職的專務以上的各位集團公司高層人員將分別擔任上述管理條線的主管領導•◕✘,在集團公司鬼頭芳雄社長主持下•◕✘,有序推進凱澄起重公司按總部董事會確定的年度目標任務和中期計劃•◕✘,推進集團日常經營管理工作☁•▩▩·。

    以上江陰凱澄公司推出的新的管理模式將從下半年起開始執行☁•▩▩·。集團公司包括分散在全球各處的子公司•◕✘,都要接受和按這一新的管理模式全面推進工作☁•▩▩·。從目前江陰凱澄公司情況來看•◕✘,公司的傳統產品CDK/MDK和起重機的產銷工作仍暫保留原經營管理模式•◕✘,對推進的日本零件GM專案•◕✘,新產品如RY葫蘆須要完全融入新的管理和執行模式☁•▩▩·。因此•◕✘,今後江陰凱澄的產品銷售│▩││☁、生產│▩││☁、質量│▩││☁、開發等管理•◕✘,除接受本企業條線管理和領導•◕✘,還要接受集團總部條線管理主管的計劃安排和工作指導•◕✘,對此•◕✘,公司各級要牢固樹立集團大局意識│▩││☁、集團發展意識│▩││☁、集團創新工作意識•◕✘,要主動適應和協助配合做好各項工作•◕✘,逐步做好接軌工作和工作銜接磨合適應工作•◕✘,促使江陰凱澄在新的管理模式中•◕✘,為今後更好提升管理和經營水平•◕✘,創造更好的效益做出貢獻·│╃✘!

主動適應江陰凱澄公司新的管理模式(圖1)

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