企業培訓是江陰凱澄不斷改進創新的推手

    企業培訓是江陰凱澄不斷改進創新的推手◕╃╃，對於構建高效組織◕╃╃，發展人才儲備◕╃╃，最終提升顧客的滿意度具有重要意義₪◕₪╃│。有效的企業培訓◕╃╃，可以建立愉快╃✘、充滿活力的職場環境◕╃╃，深化交流溝通◕╃╃，激發團隊合作多樣性◕╃╃，讓員工勇於面對工作中的挑戰◕╃╃，提升對江陰凱澄公司的忠誠度◕╃╃，堅定信念◕╃╃，持續革新₪◕₪╃│。

    針對提升江陰凱澄公司基層管理水平╃✘、提升員工知識╃✘、技能╃✘、工作方法等培訓目標◕╃╃，經營管理部制定了包含企業文化╃✘、管理制度╃✘、安全╃✘、質量╃✘、職業素養╃✘、裝置操作及維護等內容的詳細培訓計劃◕╃╃，結合環境╃✘、質量╃✘、核電專案等內容◕╃╃，全年共計劃常規培訓18次◕╃╃，外培15人次◕╃╃，另有新員工入職培訓╃✘、開發設計軟體應用培訓╃✘、5S管理專項培訓等◕╃╃，涵蓋範圍廣泛◕╃╃，培訓內容生動詳實◕╃╃，受到了員工與領導的廣泛好評₪◕₪╃│。

    目前江陰凱澄公司的培訓工作已形成“培訓-總結-應用-彙總”的創新發展模式◕╃╃，其效果已經逐步在科室及車間一線員工的工作中顯現出來₪◕₪╃│。在培訓效果跟蹤評估表中◕╃╃，越來越多的學員表達出希望多開展類似的培訓╃✘、讓身邊更多的員工參加進來的意願◕╃╃，車間╃✘、部門的領導也在階段性評估中◕╃╃，對培訓效果和學員給予了肯定的評價₪◕₪╃│。